劳动仲裁证据该怎么补
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劳动仲裁开庭后可以申请补充证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,如果不提供,公司就要承担不利后果。
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劳动仲裁证据应该怎么保全?
劳动仲裁证据保全,是指法院在起诉前或在对证据进行调查前,依据利害关系人、当事人的请求,或依职权对可能灭失或今后难以取得的证据,予以调查收集和固定保存的行为。
2020.11.30 108 -
劳动仲裁证据不足该怎么办?
劳动仲裁证据不足应当继续搜集。当劳动者与用人单位发生劳动争议需要劳动仲裁解决时,双方需要提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
2020.08.10 109 -
劳动仲裁证据
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2020.05.04 198
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劳动仲裁怎么补证据
劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。 《民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
2022-04-07 15,340 -
劳动仲裁证据怎么补
劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事
2022-02-14 15,340 -
劳动仲裁证据怎么补充
劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。 《民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
2022-04-13 15,340 -
劳动仲裁证据少该怎么办
劳动仲裁证据太少,可以继续收集,相关证人证言也是证据之一。证据的数量并不重要。例如,劳动合同足以证明劳动关系的存在。
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁需要什么证据
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7,381 2022.05.11 -
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