因为没发工资而发生劳动争议怎么办？
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发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请调解； (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序； (4)诉讼程序。
发生劳动争议的处理办法： 1、双方协商处理； 2、向企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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发生劳动争议了怎么办发生劳动争议，可以通过以下方法解决： 1、用人单位与劳动者自行协商，或者劳动者请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖
2020.03.14 110 -
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劳动争议发生后怎么办劳动争议发生后可以通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。
2020.09.19 125
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因拖欠工资而发生劳动争议怎么办？
1、劳动争议仲裁时效为1年，但是，该规定第4款同时将追讨劳动报酬的时效排除在外了，即，劳动争议时效为一年；而在职期间追讨劳动报酬的，不受前述规定的限制，但是，解除劳动关系的，申请仲裁的时效为双方解除劳
2022-12-12 15,340 -
双方因为抚养纠纷而发生争议怎么办
双方因抚养问题发生纠纷，可以向法院起诉解决问题，法院作出解决纠纷的判决。 注意起诉应符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事
2021-10-31 15,340 -
发生劳动争议怎么算工资
根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
2023-08-30 15,340 -
发生劳动争议，公司不发放工资怎么办
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
2022-04-14 15,340
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,802 2022.05.11 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,449 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,325 2022.05.11
