上班两天不干就辞职要工资不给怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班4天不给工资可以采取以下措施：向当地劳动执法监察大队投诉，由监察部门责令其支付拖欠的工资；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动仲裁不予受理或不服裁决，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。
-
-
上班二十天辞职不给工资怎么办劳动者可以先争取协商解决，无法协商的，劳动者可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，根据相关法律规定，工资是劳动者劳动所得，用人单位应该及时发放。
2020.03.19 320 -
兼职干了两天不给工资怎么办兼职干了两天不给工资是不合法的。法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者不愿协商的，劳动者可以与向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2020.07.07 308
-
上班几天不去就离职不给工资怎么办
先看你是否与公司签了劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次如果没签，第八十二条：“用人
2022-03-19 15,340 -
上班几天不上班就不给工资怎么办
如果上班不满7天被解雇，确实是没有工资的，而且也没有赔偿。但是如果超过7天，应该按照实际的工作天数支付报酬。
2023-06-03 15,340 -
上班三天干一天没办就不给工资了没
1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022-11-06 15,340 -
上班离职不干了不给工资怎么办
您想要离职的，提前30天书面通知单位即可以解除与单位的劳动关系。您离职后，单位应当按照约定按时足额支付您应得工资。但若您直接离职，因此给单位造成损失的，单位可以根据劳动合同约定扣除您部份工资以弥补单位
2022-03-20 15,340
-
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,838 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,088 2022.04.17 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,044 2022.11.21
