执行异议和异议之诉的救济途径是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、只能通过民诉法第二百零四条规定的案外人执行异议和异议之诉进行救济，不能提起确权之诉。 2、依据： 《最高人民法院关于执行工作中正确适用修改后民事诉讼法第202条、第204条规定的通知》第二款规定：案外人对执行标的提出异议的，执行法院应当审查并作出裁定。按民事诉讼法第204条的规定，案外人不服此裁定只能提起诉讼或者按审判监督程序办理。执行法院在针对异议作出的裁定书中赋予案外人、当事人申请复议的权利，无法律依据。 《最高人民法院关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》 第二十六条审判机构在审理确权诉讼时，应当查询所要确权的财产权属状况，发现已经被执行局查封、扣押、冻结的，应当中止审理；当事人诉请确权的财产被执行局处置的，应当撤销确权案件；在执行局查封、扣押、冻结后确权的，应当撤销判决或者调解书。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
保释金不代表以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由，而是要求其以金钱作为担保，防止其逃避侦查、起诉和审判，若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案，则返还保证金取保候审缴纳保证金。因此在缴纳保释金时具体的数额会结合案情而定，但是最少一般不会低于1000元。
紧急避险要具备五个方面的条件，即起因、时间、意思、限度以及补充性条件几个方面。具体条件如下：第一、起因条件：必须存在现实危险，要求危险的现实性。危险，是指本人、他人或者国家的法益遭受损害的威胁。第二、时间条件：危险正在发生，具有紧迫性。第三、意思条件：是针对行为人的避险意思，也即行为人要认识到自己是在为了挽救合法权益而进行避险。第四、限度条件：要求避险手段没有超过必要限度造成不应有的损害。第五、补充性条件：指避险手段只能是最后的补充手段，是不得已而为之。
-
急辞职工资可以立马结算吗？急急急劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。
2020.02.22 214 -
买房要交那些费用急急急一、契税：(一般由买方缴纳，双方另有约定除外) 1、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳; 2、买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳; 3、以下情况按照3%缴纳： (1)144(含144平)平方以上
2020.07.22 136 -
-
期间有没有可能再判缓？急急急急急急急急
交通肇事类虽然属于过失犯罪，但在缓刑期间发生，继续缓刑的可能性很小，因为不满足缓刑必备条件了。
2022-10-25 15,340 -
发生后怎么办啊？急急急急急急
先进行住院治疗，一年之内申请工伤认定，根据工伤等级计算赔偿数额，协商不成可以申请劳动仲裁，积极维护自身的合法权益。
2022-10-21 15,340 -
借钱给别人死了怎么办急急急急急急
1、可以向死者的配偶追偿。夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。如果不知道死者和其配偶之间存在婚姻期间财产归各自所有的约定的，就可以向死者的配偶要求付款。 2、遗
2022-11-16 15,340 -
异地办理理急急急急
因系统限制临时身份证只能在户籍所在地办理，异地目前不支持办理临时身份证，只能有条件地办理临时身份证明和身份证。公安部《关于建立居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领制度的意见》第一点第8条：提供临时身
2022-11-02 15,340
-
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,867 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,799 2022.04.17 -
01:04
急诊需要身份证吗急诊需要身份证。根据相关法律规定可知，有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：常住户口登记项目变更；兵役登记；婚姻登记、收养登记；申请办理出境手续；法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括：姓
7,747 2022.05.11
