如果不放假就要辞职这个就违法吗？
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休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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休了产假就辞职合法吗？员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限，未到期限就辞职的，应当承担相应的违约责任。
2020.10.28 423 -
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产假结束就辞职合法吗？员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限，未到期限就辞职的，应当承担相应的违约责任。
2020.05.11 232
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如果我不同意就要离职，如果不愿意离职就要必须这么做这个合理吗？
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2022-10-26 15,340 -
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试用期辞职如果不辞就不扣工资合法吗
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2022-04-10 15,340 -
辞职就要给一个月病假单吗
辞职开一个月病假单怎么处理在我国法律中有明确规定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未
2022-08-12 15,340
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2,729 2022.04.17 -
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7,490 2022.04.17 -
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私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,524 2022.05.11
