司机开公司的车撞伤员工怎么赔偿
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具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的，途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
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司机开车若有撞人事故的发生，则其应当对受害人作出的赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及受害人的误工费。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
开车撞到人，负全责的，应该由肇事者赔偿对方的全部损失。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，如果对方构成伤残的，还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。在赔偿的时候，首先应该由承保交强险的保险公司在责任限额内进行赔偿，超过交强险赔偿限额的，再由事故肇事者进行赔偿。如果投保了第三者责任险的，则事故肇事者的赔偿可以由保险公司在赔偿限额内直接赔偿给对方，也可以由责任人进行赔偿后再向保险公司申请理赔。机动车撞人后承担全部责任的，由当事人协商赔偿的问题，如果协商不成的，可以申请调解或者向法院起诉。
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司机开车撞到人, 保险公司怎么赔偿首先由交强险公司在交强险范围内赔偿，剩余部分按事故责任比例由第三者险保险公司赔偿，保险公司赔偿不足部分由驾驶人自己承担。保险公司赔偿数额按投保的具体情况确定。
2020.06.21 359 -
公司员工开车撞到东西谁赔偿作为公司聘用的职工，给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单
2020.04.09 208 -
开车撞伤人保险公司怎么赔偿开车撞伤人保险公司赔偿如下： 1、属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿； 3、仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由
2022.07.26 13,000
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员工开车撞人公司怎么赔偿
一、如员工承担事故的非主要责任，则构成工伤，可享受工伤待遇；建议申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。 二、视具体情况，可起诉肇事者、车主和其保险公司，要求赔偿医疗费、误工
2022-03-28 15,340 -
司机开车撞了别人车司机怎么赔偿
《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间
2022-10-28 15,340 -
公司员工开车撞人怎么理赔
鉴于你是属于职务行为，针对本案而言你无须承担赔偿责任，但因你的过错，公司可能会事后向你追偿。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽
2022-08-22 15,340 -
司机开车撞人怎么赔偿
首先，赔偿的具体数额可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定，其中的赔偿项目已基本清楚。至于最后能索赔多少，还要根据伤者提供的证据来确定最后数额。 伤者及家属需要提供
2023-03-04 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,932 2022.05.21 -
00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
897 2022.09.25 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
760 2022.04.17
