您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤调整好了以后怎么办

工伤调整好了以后怎么办

2022-09-08 08:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-09-08回复

1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整; 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在劳动者发生工伤后,用人单位应当及时将其送往医院去救治,在三十日内为其申请工伤认定、在认定为工伤后为其申请劳动能力鉴定、和报销工伤保险;如果单位不承担其上述责任,则劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可依法自行去办理上述事宜。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

认定工伤后,工伤职工可依法享受工伤待遇。

律师普法更多>>
  • 工伤津贴的调整方式是在什么后进行调整
    工伤津贴的调整方式是在什么后进行调整

    工伤津贴的调整方式是在基本养老金调整后进行调整。从近年来的实践来看,一般随着基本养老金的调整,人力资源和社会保障部和财政部发布了今年基本养老金调整通知,工伤津贴将在基本养老金调整后进行调整。根据《工伤保险条例》规定,地区社会保险行政部门应当

    2022.04.14 311
  • 工伤后工作单位调动了怎么办
    工伤后工作单位调动了怎么办

    1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在

    2020.01.23 1,212
  • 工伤津贴调整
    工伤津贴调整

    根据我国法律规定,伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。例如四川,伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。

    2021.10.12 455
专业问答更多>>
  • 工伤调整以后怎么办

    1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据

    2022-03-16 15,340
  • 工伤认定好了以后该怎么办?

    工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时

    2022-04-28 15,340
  • 工伤待遇调整都调整了哪些内容

    医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2022-06-10 15,340
  • 工伤后好了后出现工伤怎么办

    工伤认定,从行政程序上来确认你所遭受的人身损害是否因为工作原因引起,进而决定你是否应该享受工伤待遇。简单说,这是一个“定性”的过程。 出了工伤后,你很明白自己这是为工作奉献自己的身体健康了,但是出钱的

    2022-08-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    1,169 2022.04.17
  • 离婚后抚养费能不能调整 01:09
    离婚后抚养费能不能调整

    离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和,当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平,或者是子女由于患病、上学等原因,实际的需要超过原来约定的抚养费数额的,

    558 2022.05.18
  • 住房公积金每年怎么调整 01:06
    住房公积金每年怎么调整

    住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大

    5,576 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?