什么情况下才可以签订合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。
签订合同的情况是双方就某一事项达成一致意见需要用书面文件来进行约束进行的行为。合同有效的条件分别有：主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示；订立合同的程序和内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法律其他规定。
-
什么情况下可以签订长期合同签订长期合同的条件，满足其一即可： 一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 三、连续订立二次固定期限劳动合同
2020.10.11 590 -
什么情况下可以签订劳务合同劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.09.20 416 -
什么情况下可以签订劳务合同劳务合同是在不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系下签订。 劳务合同纠纷的处理方法如下： 1、协商处理； 2、向仲裁机构申请仲裁； 3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、
2022.06.11 931
-
什么情况下，可以签订用工合同
1、在签订用工合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了用工合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动
2021-03-18 15,340 -
什么情况下可以签订集体合同？
1、依据劳动合同法的规定，签订集体劳动合同的用人单位需要建立工会，如果没有工会的需要由上级工会进行指导，而集体劳动合同的内容要符合法律的规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条企业职工一方
2022-11-30 15,340 -
什么情况下可以签订项目合同
一、项目签合同有以下流程： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交
2022-05-17 15,340 -
什么情况下可以签订劳务合同？
签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》； 已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只
2022-11-10 15,340
-
01:03
什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,344 2022.04.15 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,188 2022.04.17 -
01:11
什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,554 2022.04.17
