工伤鉴定了还有赔偿吗
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工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。 （1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 （2）构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗不一样。工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。 一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲
2020.05.24 412 -
工伤鉴定未达到等级还有赔偿吗没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。
2020.09.01 229 -
工伤鉴定十级有赔偿吗工伤鉴定为十级伤残的职工可以获得赔偿，赔偿的范围主要是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等，但是十级伤残不能享受伤残津贴。根据工伤保险条例的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残
2022.04.16 1,027
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工伤鉴定了还要赔偿吗
1、申请工伤认定，认定工伤之后，除医药费之外，其他的赔偿公司还应该赔偿； 2、员工上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定工伤；由第三方原因造成伤害的，工伤赔偿和民事赔偿属于不同性质的赔
2022-04-25 15,340 -
工伤鉴定完还有赔偿吗
没有了，伤残待遇的三个一次性，一次性伤残补助金是鉴定完就可以领的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职的时候结算的，后者由用人单位支付，前两项由工伤保险基金支付。其他医疗费用、停工留薪期工
2022-02-10 15,340 -
工伤鉴定下来了，不离职还有赔偿吗
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费
2022-03-24 15,340 -
工伤鉴定下来了, 不离职还有赔偿吗
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费
2022-04-21 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,166 2022.09.05 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,369 2022.04.17 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,626 2022.05.11
