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含保险等社会福利的工资可以代替福利吗

2023-08-02 08:27

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2023-08-02回复

工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。” 在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定:“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不计入工资总额,不算工资福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

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