生育津贴实施办法
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。
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生育津贴从1919年开始实施的，具体计算公式：生育津贴=用人单位当月平均工资/30（天）×产假天数。用人单位人均月缴费基数：指参保女职工怀孕、流产或分娩的自然年中，申请人所在单位首次进行缴费基数核查当月所有参保职工缴费基数的总和。除以参保员工人数。
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生育津贴领取办法生育津贴办理流程： 1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。 2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
2020.02.09 365 -
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.08.04 439 -
生育津贴制度什么时候开始实施生育津贴应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以为例：2013年1月1日起参加的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时
2020.05.08 353
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2019年实施的生育津贴有哪些？
女职工产假期间，享受生育津贴。 工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
2022-04-08 15,340 -
生育津贴领取办法
领取津贴方法：1。怀孕后，带户口本、、等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2。注意需要办理准生证3。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用
2022-08-23 15,340 -
生育津贴什么是生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本
2022-04-15 15,340 -
生育津贴生育津贴怎么发
津贴公式：生育当月缴费基数/30*天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产
2022-08-28 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,711 2022.04.17 -
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生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,333 2022.01.26 -
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2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
1,969 2022.04.12
