员工不交接离职可以拿到工资吗
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不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显然是非常不合理的。
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员工自离可以拿到工资吗员工自离是有工资的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
2020.10.27 181 -
离职不做交接可以扣工资吗离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种：1、代扣代缴的劳动者个人所得税；2、代扣代缴的，需要让劳动者个人负担的各项保险费用；3、人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定，可以从劳动者工
2021.12.12 1,379 -
员工直接辞职可以不发工资吗需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合
2020.11.17 826
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员工离职不交接可以扣工资吗？
如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
2022-07-06 15,340 -
员工不办理离职手续可以拿到工资吗？
【法律意见】工资是必须给的，没有异议。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者大多处于弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的合法工资。其实，遇到后不发
2022-09-08 15,340 -
试用期离职可以直接拿到工资吗
试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。
2022-05-17 15,340 -
员工不想签劳动合同直接辞职可以拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-22 15,340
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合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,644 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,273 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,401 2022.05.11
