工伤赔偿后什么情况下要请律师?
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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犯罪嫌疑人有权在调查机构首次对其进行讯问或采纳强制措施之日起录用辩护人；在调查期间，他们只能录用一名律师作为其辩护人。被告有权在任何时候录用一名辩护人。经证人或其他有关单位和个人同意，辩护律师能够向其收集与案子有关的材料，也能够向人民检察院或人民法院申请收集和获得依据。
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在什么情况下可以申请工伤赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
2020.10.12 262 -
什么情况下可以请离婚律师?对于是否请律师，可以根据自己的情况决定，有以下情况的建议请律师处理离婚事宜比较好： 1、复杂的离婚案件，财产分割有争议的案件。比如，当下的夫妻共同财产涉及的面非常广，不仅有传统上的存折、现金、房产等，还有股票，公司股份，我们该怎么证明这些财
2021.01.15 132 -
什么情况下可以请离婚律师？可以请离婚律师的情况如下： 1、复杂的离婚案件，财产分割有争议的案件。 2、有意调解离婚。通过离婚律师的调解，将争议化解，可能促使双方达成一个都能够接受的离婚协议。 3、有一定经济实力。
2021.01.17 158
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什么情况下需要请律师
可能性有很多，一种是他是被冤枉的，自然急需律师为其申冤；一种是他被诱供逼供，需要律师为其申诉举报；一种是在外面尚有重要事情（有的是家事，有的是单位的事）需要安排处理，需要律师通过会见代为联系处理。还有
2022-03-16 15,340 -
工伤赔偿律师在什么情况下可以获赔
索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。总共获赔数额会在十万元左右。 基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者
2022-01-09 15,340 -
什么情况下可以请律师
答：只有刑事案件，法律对请律师的时间作了比较严格的规定。根据《刑事诉讼法》的规定：犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告；犯罪嫌疑人被逮
2022-02-04 15,340 -
什么情况下起诉离婚要请律师
１、离婚案件如果双方争议不大，或者虽然有争议，但彼此都能把情况说清楚，根本没有必要请律师。 ２、离婚案件中的法律关系绝大部分不复杂，没有必要获得律师的所谓专业帮助。 ３、离婚案件第一次法官大多会进行调
2022-05-19 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,118 2022.05.11 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,346 2022.05.11 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,590 2022.04.17
