文物事业单位的资产怎么处理
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文物事业单位清算结束后，经主管部门审核并报财政部门和国有资产管理部门批准，其资产分别按下列办法处理：（一）因隶属关系改变，成建制划转的文物事业单位，其全部资产无偿移交，并相应划转事业经费指标。文物藏品报经主管部门核准后无偿移交。（二）转为企业管理的文物事业单位，全部资产扣除负债后，转作为国家资本金。文物藏品报经主管部门核准后处理。（三）撤销的文物事业单位，全部资产由主管部门和财政部门核准处理。（四）合并的文物事业单位，全部资产移交接收单位或新组建单位。合并后多余的国有资产，由主管部门和财政部门核准后处理。
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事业单位职工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，应当依照规定为全部职工参加工伤保险，为其缴纳工伤保险费。事业单位工作人员因工作而遭受工伤事故的，其工伤待遇标准是按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
处理办法有： 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 4、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 5、考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 6、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
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