公司怎么办理五险一金
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
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用人单位为劳动者缴纳五险一金的步骤为： 1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费； 3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。辞职后可以停止交费，或者找到新单位后，办理社保转移手续。
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五险一金转成公司五险一金怎么转1.公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，个工作日搞定。公积金存折要找单位要。 2.你离职后要请单位给你开一个离职证
2020.10.15 274 -
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公司不交五险一金怎么办如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。
2020.10.11 711
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公司交五险一金怎么办理
由单位办理，向社保部门缴纳。编制人员、聘用人员比照企业人员同一标准缴纳。按本人工资，养老险为工资的28%，单位承担20%，个人8%；医疗险为工资的8%，单位承担6%，个人2%；失业险单位2%，个人1%
2022-03-11 15,340 -
公司如何办理五险一金
第一步：社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。 2、公司法人以及经办人员身
2022-07-23 15,340 -
公司换五险一金怎么办
社会保障转让：前后两家企业属于同一城市的，无需办理转让手续，新入职企业可直接凭员工身份证号码办理增员手续。两家企业属于异地的，需持离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印参保缴费凭证，再将此凭证交现
2021-12-11 15,340 -
公司不交公司五险一金怎么办
社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。 用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地
2022-04-04 15,340
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01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,941 2022.05.11 -
01:15
五险一金自己怎么办理五险一金自己办理的方法如下： 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险； 2、与用人单位建立劳动关系，由单位为其申请社保登记，并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交养老、和医
2,726 2022.05.11 -
01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,443 2022.05.11
