工伤职工可以享受护理费吗
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工伤人员都能享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及劳动能力鉴定费等费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则有关费用由单位按规定来承担。
被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
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低温作业职工职工可以享受哪些保护冬季低温作业职工可以享受的保护有：防寒采暖设备。露天作业设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。定期对劳动者进行体检，着重检查低温作业容易引起的疾病，做好健康监护工作。饮食方面，提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力。定
2020.07.16 140 -
工伤职工死亡后可不可以享受工伤待遇？如果职工的死亡符合下列情形之一，经认定为工伤后，可依法享受工伤死亡待遇：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1
2020.03.15 158 -
工伤职工得了工伤费还能享受工伤待遇吗？劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2020.11.18 142
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工伤期间可以享受护理费吗
是不可以的。 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
2022-03-13 15,340 -
职工住院的护理费可以享受工伤保险待遇吗
护理工人的费用，是护理费，是在受伤员工的工伤保险待遇中的，也就是有这个护理费的赔偿项目。
2022-11-01 15,340 -
职工住院以后护理工人费用可享受工伤保险待遇吗
护理工人的费用，是护理费，是在受伤员工的工伤保险待遇中的，也就是有这个护理费的赔偿项目。
2022-10-31 15,340 -
工伤职工如何享受生活护理费
工伤生活护理费按照上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％支付，依据生活自理障碍程度确定，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分为三个等级。 《工伤保险条例》第三十四条
2023-05-26 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,326 2022.04.17 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,237 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,747 2022.06.22
