员工该不该拒交社保？
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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公司不给员工买社保、不和员工签合同，劳动者可以向劳动行政部门举报。针对未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；针对超过一个月未签劳动合同的，可以要求每月支付二倍的工资。
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公司不给员工交社保该怎么办公司不给员工交社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。例如：上岗证、工装、工资条等证据。除此之外，最好能够找到劳动者在用人单位
2022.09.17 396 -
员工不买社保该怎么办员工不买社保，用人单位要为员工缴纳社会保险费，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。
2020.05.19 158 -
公司应该给员工交社保吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。
2020.11.20 258
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员工不交社保该如何处罚
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责
2022-08-14 15,340 -
公司不给员工交社保员工该怎么办
用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当
2022-04-14 15,340 -
公司不交社保员工该怎么办？
《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其
2022-04-19 15,340 -
员工不交社保出现工伤企业可以拒交社保吗
用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律
2023-02-25 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,087 2022.05.11 -
00:53
单位买断一直没交社保该咋交单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
5,162 2022.05.11 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,378 2022.05.11
