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工伤认定后厂家怎么赔偿

2023-07-20 19:45

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2023-07-20回复

工伤认定后,劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力鉴定,并评上伤残等级后,可以根据伤残等级申请工伤赔偿金,一次性就业补助金由公司支付;一次性伤残补助金一次性医疗补助金在劳动者离职后,由工伤保险基金支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果认定了伤残等级,可从工伤保险基金一次性伤残补助金,一到十级各不相同,伤残级别数字越小,赔偿越多。如果没有伤残,在治疗过程中也能享受工伤保险待遇,对于医疗费等费用都有优惠待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定后根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用;职工住院治疗工伤的伙食补助费;康复费;辅助器具购买费用;停工留薪期工资等赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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