七级伤残还能得到工伤保险的医疗补助金吗?
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根据《工伤保险条例》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”据此，职工是否可享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤待遇，是以职工与用人单位劳动关系终止为条件。本案中，原告自用工起，被告就一直未为其缴纳社会保险费，而原告在用工期间既未对此提出明确异议，又未提出与被告解除劳动关系，直至发生工伤，双方因工伤待遇协商未果，才要求与被告解除劳动关系，而并非因被告未为其缴纳社会保险费要求解除劳动关系，不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故被告无需向原告支付解除劳动合同经济补偿金。
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职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级伤残一次性工伤医疗补助金为1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。
2020.12.11 949 -
获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为
2020.12.08 380
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七级伤残医疗补助金是多少
1.可以认定工伤，根据鉴定的伤残等级进行计算赔偿数额，之后可以和工作单位进行协商。2.协商不成可以起诉。
2022-10-23 15,340 -
伤残七级一次性医疗补助金
伤残补助13个月工伤人员本人工资；，离职加18个月工伤人员本人工资；共计31个月工伤人员本人工资； 可以申请重新鉴定。 上海标准如下： 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）
2022-01-27 15,340 -
工伤鉴定为七级伤残的一次性伤残就业补助金和十级工伤医疗补助金额
支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各自9个月工资工伤保险条例第三十七条职工
2022-02-09 15,340 -
十级伤残能获得多少钱的医疗补助金？
具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？ 1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3
2022-04-03 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,334 2022.04.15 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,876 2022.05.11 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,357 2022.04.17
