员工应为公司缴纳的养老保险是否有效？
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公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。养老保险是负责退休之后的养老金问题。工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。医疗保险负责生病时报销医疗费用的。失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。养老保险在参保人员死亡时的个人账户若有余额可以继承。
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公司没有给员工缴纳养老保险怎么办具体分析不缴纳社保的原因，以及是否可能引发劳动争议并影响公司的持续经营，如不会引发大规模劳动争议或者不会对公司的持续经营造成影响，同时，控股股东出具补缴社保承诺函，目前是有未全员缴纳社保股权系统公司同意挂牌的案例。如果不缴纳的人员比例较高需
2020.10.25 212 -
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办公司没有给员工缴纳养老保险的处理如下： 1、公司没有给员工缴纳养老保险是违法行为，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或向社保监督部门投诉、举报； 2、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。
2022.07.30 7,531 -
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员工必须为公司缴纳养老保险吗？
单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的
2022-04-13 15,340 -
公司没有为员工缴纳养老保险怎么办
具体分析不缴纳社会保险的原因，是否会引起劳动争议，是否会影响公司的持续经营，是否会引起大规模的劳动争议，是否会影响公司的持续经营，同时，控股股东发行社会保险承诺书，现在是全体人员没有缴纳社会保险所有权
2021-10-02 15,340 -
公司是否需要为员工缴纳社会保险
企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制
2022-04-07 15,340 -
公司必须给员工缴纳养老保险吗?
单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的
2022-04-13 15,340
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,660 2022.04.25 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
11,167 2022.04.17 -
01:04
怎样在网上缴纳养老保险网上缴纳养老保险流程如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝
5,319 2022.06.22
