公司公司未缴纳社保辞职会补偿吗？
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是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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需要看是否符合合法的贷款程序。若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。小股东在协商不成的情况下,可以起诉维权。
身体因工作生病不需要劳动者提离职，而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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因为是孕妇，产妇就可以不给工种报酬吗实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
2020.02.14 90 -
要约是一种意思因此要约就是法律行为对吗？对，要约是签订合同的方式，所以要约是属于民事法律行为。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。
2021.01.13 245 -
是连累家属还是会因为因为祸害死了人撞死人无力赔偿的不会连累家属。交通事故的责任一般由事故当事人自行承担，家属对事故不承担责任，但是受害人一方提起诉讼后，又申请强制执行的，可能会将属于肇事人的财产强制拍卖以抵赔偿款。
2020.06.19 151
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正常状况下企业是否赶着人走，就是因为降薪吗？
今天简单分析一下降薪的相关法律问题：作为劳动者，工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司给我们降薪，老板在赶我们吗？我们可以从几个方面来看：首先要看工资是否被不合理降低。一般而言，在合同期内，员工
2021-11-12 15,340 -
就因为没帮忙朋友非逼着投资还人情
那就不做朋友了，这样依了以后不定还会出什么事
2022-10-31 15,340 -
就因为有小孩
很荣幸接到您到咨询，我们国家有两种离婚途径（协议离婚和诉讼离婚）在对方不能协议离婚情况下，您可以选择诉讼离婚，但诉讼离婚程序相对复杂，若对方不同意通常法院不会一次判离，具体如何操作建议您到律所与律师面
2022-10-22 15,340 -
收条打不着是因为笔误写错吗
收条写成借条r这个属于标题错误r内容应是收条的内容，应该以内容确定是收条，不是借条r关键是内容来确定收条性质
2022-10-21 15,340
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转基因害人为何国家不管转基因害人国家没有不管。现在并没有证据证实转基因害人。转基因技术是现代生物技术的核心，运用转基因培育高产、优质、多抗、高效的新品种，能够降低农药、肥料投入，对缓解资源约束、保护生态环境、改善产品品质、拓展农业功能等具有重要作用。通过上述可知
22,834 2022.04.17 -
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财产纠纷能做为离婚原因吗财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予
1,161 2022.04.17 -
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父母因为债务快离婚怎么办父母因为债务快离婚的，子女应当尊重父母的意愿，不干涉父母的决定，做好心理准备。如果父母已经协商好离婚事宜的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当写清楚债务处理等事项协商一致的意见。婚姻关系存续期间的债务如果是
1,197 2022.04.17
