十级工伤还没赔偿工资一个月没工资怎么办
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工伤没评上级工资赔偿，一般按受伤前十二个月的平均工资来赔偿的。具体的工资赔偿是需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等等因素的标准，进行具体的计算才可以最终确定工伤职工应该享有的工伤待遇赔偿数额。
十级工伤可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如果解除或终止合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外在工伤治疗期间停工留薪，这个期限一般为十二个月，有特殊情况需要延长的，最多可以延长十二个月。
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十级伤残能赔偿几个月工资1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定
2020.08.29 596 -
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工伤赔偿一个月了还没发放工资
其一，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
2022-03-23 15,340 -
十级工伤没有工资怎么赔偿
没有十级工伤怎么赔偿金，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单
2022-12-19 15,340 -
十级工伤赔偿几个月工资
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×12
2022-08-16 15,340 -
工伤后满一个月还没有办工资怎么办
1、工伤期间的工资计算标准是： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
2022-11-12 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,890 2022.04.17 -
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工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,934 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,138 2022.05.11
