单位让交五险可以到劳动局要吗
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不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。
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什么单位可以交五险一金1、个体工商户：指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。 2、企业：
2020.07.12 404 -
哪些单位可以交五险一金？1、个体工商户：指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。 2、企业：
2020.03.16 669
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单位不交五险可以到劳动局告吗
五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不
2022-04-11 15,340 -
单位拖欠员工五险, 能去劳动局告吗?
五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不
2022-04-24 15,340 -
单位没给交五险，发生工伤后，劳动者可以向社保局申请劳动仲裁吗？
你一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益！按照我国的《工伤保险条例》用人单位不依法为员工缴纳社保五险的，一旦发生工伤由单位全额赔偿！首先应向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书
2022-02-09 15,340 -
单位交五险不交可以得到什么补偿
没有。但用人单位不缴纳社保的，可以向当地社保部门投诉举报，要求用人单位补缴社保。
2021-12-25 15,340
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01:01
五险一金怎么转到异地新单位五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
7,378 2022.05.11 -
00:57
单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
5,266 2022.04.17 -
00:56
五险可以自己交吗,交多少五险可以自己交，自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%，最低档60%。具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保
2,714 2022.05.11
