员工侵占公司财产，属于什么罪？
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员工侵占公司财产，属于职务侵占罪。如公司有足够证据证明犯罪事实，案情简单、罪行轻微，可以直接向法院起诉。这种起诉属于自诉案件。一、问题中可以直接向法院起诉的情形：如果公司要选择直接向法院起诉，在司法实践中，一般需要具备一个必要条件，案情简单、犯罪较轻、证据充足。二、《刑诉法》规定的自诉案件范围：第二百零四条自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。三、《刑诉法》对自诉案件的处理方式：第二百零五条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
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保管公司财产不属于侵占。若是占为己有、拒不归还且数额较大的，才属于侵占。根据相关法律规定，构成侵占罪的，会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪属于告诉才处理的犯罪。
保管公司财产，如果没有非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为的，不算侵占；如果有上述行为的，则算侵占。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 （一）客体要件。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。既可以是合法之物，又可以是违禁品、赃物。 （二）客观要件。本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1.要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。 2.必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。 （三）主体要件。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 （四）主观要件。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。
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侵占公司非法财物属于侵占罪吗算是。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他
2020.11.12 158 -
保管公司财产属于侵占吗？行为人经同意保管公司财产的，是不属于侵占行为的。是否构成《刑法》中的侵占罪，需要看其是否满足侵占罪的犯罪构成要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；主观方面是直接故意；侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面
2020.03.29 92 -
保管公司财产属于侵占吗保管公司财产是否算侵占要看是否满足职务侵占罪的构成要件： 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4
2020.07.11 115
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国企职工侵占公司财产属于职务侵占罪吗
国企职工侵占公司财产会构成职务侵占罪。
2023-02-26 15,340 -
姐弟侵占公司财产属于犯罪吗
你表哥涉嫌职务侵占罪。根据我国刑法第271条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，是侵占罪。构成此罪需满足三个条件：一是必须是利用自己的职务上
2022-03-15 15,340 -
公司法人侵占公司财产属于什么案件？
利用职务便利侵占公司财产属于职务侵占，涉嫌刑事犯罪职务侵占罪(刑法第271条，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2023-02-12 15,340 -
公司法人侵占公司财产属于什么案件
构成职务侵占罪。根据《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 数额较大的是需要提供证据并报警立案的。立案后法院会
2023-03-10 15,340
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构成侵占公司财产罪该怎么处罚侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特
5,763 2022.09.06 -
01:05
财产侵占罪立案标准职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元，普通侵占罪的立案标准是2万元。因为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，成立职务侵占罪，应当追究刑事
2,218 2022.04.17 -
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,691 2022.05.11
