如果加班受伤了怎么办
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加班期间受伤属于工伤,受伤后一个月内由提出申请工伤,不提出申请的,您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后,要委托对工伤等级进行鉴定,根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的,你可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费(需护理的)、一次性伤残补助金(构成伤残的),若劳动合同期满,或者你申请解除劳动合同的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。期限问题,如果用人单位积极配合的话,赔偿比较快,如果用人单位不予配合,需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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上班受伤了,该怎么办
当你在工作中,不小心受伤了,应该赶紧告诉公司人事部,由人事部或者相关部门自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.01 266 -
如果单位恶意加班怎么办
单位违法加班的解决方法是,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不改正的,给员工造成损害的,员工可以要求获得相应的赔偿。
2020.01.07 228
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2022-03-31 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
如果加班不给加班费怎么办
如果你可以认可加班不拿加班费,那你就可以回答【如果我在工作时间内不能够完成工作任务,而需要加班,那一定是我工作能力还不够强,对业务熟悉程度还不够好,额外的加班工作可以锻炼我的能力,这难道不是另外一种报
2022-03-09 15,340 -
国庆加班如果没加班费怎么办?
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2022-07-17 15,340
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受了工伤不赔偿怎么办
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475 2023.01.04 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,925 2022.05.11 -
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如果买的房屋只是有烂尾的可能,那么购房者可以先与开发商进行协商,耐心等段等待一段时间,看开发商能否尽快将项目完工。如果房屋已经烂尾,并且购房者已经等待了非常长的时间,那么购房者就可以直接向法院起诉,要求开发商进行赔偿。购房者可以提出解除购房
551 2022.04.17