您的位置:法师兄 > 精选问答 > 培训合同到期未订立劳动合同怎么办

培训合同到期未订立劳动合同怎么办

2023-05-11 21:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-05-11回复

公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的,通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

培训期要签订劳动合同。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定。

律师普法更多>>
  • 劳动者培训期未满解除劳动合同
    劳动者培训期未满解除劳动合同

    可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

    2020.08.24 196
  • 劳动合同到期后培训协议未签本人该怎么办
    劳动合同到期后培训协议未签本人该怎么办

    约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同。

    2020.01.11 173
  • 劳动合同到期但培训协议约定的服务期未到期要怎么办
    劳动合同到期但培训协议约定的服务期未到期要怎么办

    劳动合同顺延至服务期到期。

    2020.12.29 324
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期培训合同未到期怎么办

    劳动合同到期了,培训约定服务期没有到期,劳动者离职需要支付违约金的。但这过也存在《劳动合同法》盲点,该法律制规定劳动者在约定服务期提出辞职,就要支付经济补偿。但没有规定,单位不续签合同情况下,怎么处理

    2022-07-04 15,340
  • 劳动合同到期培训说服务期未到该怎么办

    约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务

    2022-07-23 15,340
  • 未签订劳动合同被扣员工培训费怎么办?

    这种情况可以进行劳动仲裁,必要的培训费是要承担的

    2022-10-05 15,340
  • 劳动培训合同

    根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付,你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    1,022 2022.06.15
  • 哺乳期劳动合同到期怎么办 01:12
    哺乳期劳动合同到期怎么办

    哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在

    2,606 2022.04.17
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    779 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?