同工同酬范围包括哪些内容
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:第一,男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除;第二,不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象;第三,地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同,因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象;第四,企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
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劳务报酬范围包括个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
可以报工伤的情形主要有:职工在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害或者暴力伤害的,或从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤的,患职业病的,在因工外出期间,受到伤害或者下落不明的,在上下班途中,发生交通事故的,以上情形都可以报工伤。但是是否属于工伤应当经过工伤认定。
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工伤范围包括哪些内容
可以报工伤的情形主要有:职工在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害或者暴力伤害的,或从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤的,患职业病的,在因工外出期间,受到伤害或者下落不明的,在上下班途中,发生交通事故的,以上情形都可以报工伤。但是是否
2022.04.13 767 -
工伤的范围包括哪些内容
工伤的范围包括下列内容:职工在单位工作期间因工作原因受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位患上职业病的;或者因工外出期间,发生事故下落不明的等。
2020.06.16 167 -
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同工同酬包括哪些内容?
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出
2022-03-27 15,340 -
同工同酬包括哪些内容
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出
2022-03-21 15,340 -
无效合同包括哪些范围内容
包括: 1、无民事行为能力人实施的; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的; 4、违背公序良俗的。
2022-05-24 15,340 -
工伤范围包括哪些内容
职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公
2022-08-13 15,340
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4,478 2022.04.15 -
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