-
公司强制休假是否违法在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。
2020.02.18 1,843 -
-
小公司强制休假是否违法在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。
2020.09.16 114
-
公司强制性休假合法吗
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经
2022-04-09 15,340 -
公司强制休假违法吗
具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2022-06-30 15,340 -
公司强制休假到底违法吗
具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2023-04-27 15,340 -
公司强制调岗属于违法吗
违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本
2023-01-01 15,340
-
01:13
强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,594 2022.04.17 -
01:10
强奸罪属于刑法吗强奸罪属于刑法，且最低应被判处三年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与妇女发生性交的行为，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果被害人是未满十四周岁的幼女的，应当
796 2022.04.15 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,639 2022.04.17
