没交社保能赔偿吗
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从劳动者与用人单位建立劳动合同，用人单位就应当为劳动者购买社保，不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的，向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
公司没有为员工购买社保，公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。
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没交社保被辞退有赔偿吗可以 没交社保被辞退的员工可以获得补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。根据我国法律规定，为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿。
2020.12.04 533 -
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单位没交社保能力赔偿吗
你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金2、如果一直在交失业金的，按照6年多的工龄，你可以领取7个月失业金，不过这个需要去社保办理失业登记，需要公司的辞退证明3、未签合同，时间是
2022-03-27 15,340 -
公司没交社保能追讨赔偿吗
1、因为公司没有给你办过社保，所以，你可以依据劳动合同法的规定，你可以随时单方解除劳动合同，而无需提前30天提出申请，2、因为是公司违反法律规定，没有给你上社保，所以，在你辞职后，还可以要求经济补偿金
2022-02-21 15,340 -
公司没交社保能否赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同
2022-04-19 15,340 -
未签合同没有交社保能赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不
2022-04-16 15,340
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00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,670 2022.05.11 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,432 2022.04.17 -
00:57
社保卡没激活可以交社保吗在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活，没有必然的关系。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力
15,795 2022.05.11
