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属于工伤的都有哪些条件

2023-05-24 01:00

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2023-05-24回复

根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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北京市京师律师事务所

认定为工伤需符合下列条件:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定的条件都有如下:在工作中受到事故伤害的;工作从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病;因工外出期间受到伤害或下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的事故;法律、行政法规规定应认定为工伤的情形。

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