右手大拇指受伤可以要求赔偿多少钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
你的伤残如果是交通事故造成的，建议做伤残等级鉴定。一般右手大拇指缺失四分之三可评定十级伤残。你可要求医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、营养费、交通费、住宿费等费用。误工费根据你的误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金根据你的伤残等级，按照浙江省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如果是工伤所致，你可要求用人单位在一个月内申请工伤认定，如果用人单位不申请工伤认定的，可在受伤之日起一年内申请工伤认定。等伤情稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。工伤，你可要求医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金按照缴费工资的7个月计算，一次性医疗补助金按照省平均工资的2个月计算，一次性伤残就业补助金按省平均工资的2个月计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。
在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话,如果按照工伤的评定标准,可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱要根据伤情鉴定的伤残等级而看。在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话，如果按照工伤的评定标准，可以评到10级伤残。十级伤残的为7个月的本人工资。 可以认定为工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内。因工作原因
2022.10.21 327 -
-
右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
2020.11.29 240
-
右手大拇指受伤，为九级伤残，问要赔偿多少钱
如果是工伤的话，9级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、
2022-11-02 15,340 -
右手大拇指骨折可以赔多少钱
如果确定是十级伤残的，可以根据第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
2022-10-23 15,340 -
右手大拇指断了可以赔多少钱
先申请工伤认定再提起伤残鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。如有疑问或需要律师帮助可与我联系详谈，以更准确的为你解答。北京A：
2022-11-02 15,340 -
左手大拇指受伤，需要赔偿多少钱
要看伤害程度，可能不够级，最高可以评定为七级伤残，申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金
2022-07-29 15,340
-
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,139 2022.04.17 -
01:23
出轨致婚姻破裂,可以要求赔偿多少钱出轨导致婚姻破裂，可以请求对方给予损害赔偿。但司法实践中数额通常不会超过五万元。根据我国婚姻法的规定，对方出轨不是法定的可以要求对方少分或者不分财产的理由。想要对方不分或者少分财产，除非有对方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的证据，或者对
784 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,911 2022.04.17
