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上夜班脑出血算工伤吗职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡 (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。
2020.05.24 420
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夜班工资怎么算
第一、根据工作性质的特殊可以适当的调整上班时间，但是对于你们上夜班应当给予相应的补贴。 第二、对于节假日不休，是违反劳动法的，你可以要求其支付1.5-3倍不等的工资，具体算法了解详情后计算。 第三、是
2022-01-22 15,340 -
夜班工资怎么算啊？
如果你的夜班属于正常上班的，那么没有加班费，只有正常上班的工资。夜班工资，如果你是正常上班的，那么没有区别。正因为如此，很多单位才会有倒班。夜班一般没有补助。如果你的夜班是属于加班的话，那么按以下规定
2022-02-21 15,340 -
夜班费怎么算
没有所谓夜班费仅有加班费一说如果你的工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的根据劳动法相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
2022-03-27 15,340 -
夜班工作制怎么算n
【1】根据《劳动法》第39条，单位经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。【2】实行两班工作制的单位不少。如采油工，钻井工，火车站服务员等。【3】劳动者实行休息12小时，工作12小时的工作制
2023-02-13 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,058 2022.04.15 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,077 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,225 2022.04.15
