员工违章解除劳动合同可以么?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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员工工作时违反公司纪律，将直接损害公司的利益，一旦违纪被公司查出，员工需要承担相应的惩罚，那么，公司是否可以单方解除劳动合同，首先得看是否满足解除合同的法定条件。 按规定员工有以下情形之一，公司可以单方解除劳动合同： 1、员工在试用期间就被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反公司的规章制度，不过这个规章制度需已经公示，并且公司员工们也同意了的； 3、公司员工有严重失职，甚至是营私舞弊行为，给公司造成重大损害的； 4、员工同时跟其他公司建立劳动关系，并对完成本公司的工作任务造成严重影响。或者经过公司提出，还是拒不改正的； 5、员工是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； 6、员工正在被依法追究刑事责任的。 所以，根据以上的规定，其实员工违纪属于违反公司规章制度，如果公司已经向员工们公示了规章，并且员工们也接受了的，那么员工再有违纪行为，公司则可以依法单方解除劳动合同。 并且，员工违纪并满足以上法定条件之一的，公司可以选择即时解除劳动合同。另外，由于员工违纪属于过错情形，所以公司解除劳动合同时，也不用负担经济补偿金。 最后，一般员工违纪时情况不严重的，公司也不能任性解除劳动合同，如果发现公司有这种违规行为的，利益受损的员工可以积极申请劳动仲裁，并且主张公司支付经济补偿金。
严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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员工工伤可以解除劳动合同么不能。工伤期间，您可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。您在公司上班期间受伤，属于工伤。如果您在工伤认定中确认您丧失或者部分丧失劳动能力的，那么您工作的公司不能和您解除劳动合同。如果公司辞退您，您可以根据工伤认定决定书，要求公司赔
2020.05.29 225 -
员工违法可以与其解除劳动合同员工违法且被追究刑事责任的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2020.02.02 144
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员工违反规章可以解除劳动合同吗
劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，为劳动者出具解除劳动合同书，并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解
2022-03-21 15,340 -
员工违纪可以解除劳动合同吗
可以，有以下情况的，用人单位可以解除劳动关系，除以下情况的，用人单位解除劳动关系是违法解除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条
2022-03-22 15,340 -
员工违法可以解除劳动合同吗？
依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-05-28 15,340 -
员工可以违法解除劳动合同吗
如果员工违法且被追究刑事责任的，用人单位能够单方面与其解除劳动合同。员工存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，
2022-06-14 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,838 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,994 2022.05.11 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,430 2022.04.17
