以后公司清算后该如何对你清偿劳务费用？
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正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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清算后公司的债务应按照以下顺序进行偿还： 1、清偿破产费用和共益债务； 2、清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 2、清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、清偿普通破产债权。
清算后公司应优先偿还破产费用和共益债务，之后按照法律规定的顺序进行清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 2、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。
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