简述公司清算员工赔偿标准
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(一)成立清算组 (二)接管公司 (三)清理公司财产 (四)接管公司债务 (五)设立清算帐户 (六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记 (七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权 (八)参与公司的诉讼活动 (九)处理公司财产 (十)编制资产负债表和财产清单 (十一)制定清算方案 (十二)确认并实施清算方案 (十三)提交清算报告 (十四)办理注销登记
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简述轻微伤的赔偿标准轻微伤害赔偿标准是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2021.04.06 228 -
简述迁坟国家赔偿标准对于因征地需要迁坟的，国家没有统一的赔偿标准，由由省、自治区、直辖市自行制定赔偿标准。迁坟前，征拆工作具体实施单位必须发布迁坟公告。在公告规定期限内，由墓主亲属将坟墓迁葬到指定地点，并按规定标准补助。
2020.12.14 397 -
员工公司赔偿标准被辞退员工的补偿标准取决于谁是被辞退的原因。劳动者被证明不符合录用条件，严重违反用人单位规章制度，严重玩忽职守或者徇私舞弊，给用人单位造成严重损害的，辞退劳动者不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付补
2022.04.13 1,077
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简述公司清算流程
公司的清算程序是： 1、首先，公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。 2、清算组成立后，应立即在法定期限内直接通知、公告债权人并进行债权登记，以便债权人在法定期限内向清算组申报债权。 3、然后由清
2022-12-09 15,340 -
简述员工损失和赔偿标准
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。
2022-11-04 15,340 -
公司破产清算员工赔偿标准
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项
2022-04-18 15,340 -
简述公司清算的程序
公司的清算程序是： 1、首先，公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。 2、清算组成立后，应立即在法定期限内直接通知、公告债权人并进行债权登记，以便债权人在法定期限内向清算组申报债权。 3、然后由清
2022-05-23 15,340
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,453 2022.04.17 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,566 2022.04.15 -
01:01
公司破产清算赔偿顺序公司破产后，剩余的破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。然后，才偿还破产
1,190 2022.04.15
