用人单位无过错方可以主张赔偿金吗？
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
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无过错方能主张离婚赔偿。因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。
可以。离婚无过错方主张赔偿的由双方协商，双方协商不成的由人民法院依法判决。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
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离婚时无过错方可以主张损害赔偿吗离婚时无过错方可以主张损害赔偿。由于规定的损害赔偿包括精神赔偿和物质赔偿，根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，无过错方有权要求损害赔偿： 1、一方有重婚行为，“重婚”是指有配偶的人又与他人结婚或与他人以夫妻名义同居，或明知他
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无过错方可以主张赔偿吗
无过错方可以主张赔偿。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错（一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。
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可以主张赔偿金。1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。3、【离婚
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女方要求离婚男方无过错的话是不能主张赔偿的。只要婚姻中有一方实施家庭暴力、构成重婚罪或者和他人同居的，才能认定为过错，需要对无过错方进行赔偿。
2022-07-03 15,340 -
女方要离婚男方无过错可以主张赔偿吗
女方要求离婚男方无过错的话是不能主张赔偿的。只要婚姻中有一方实施家庭暴力、构成重婚罪或者和他人同居的，才能认定为过错，需要对无过错方进行赔偿。
2022-05-12 15,340
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