产前检查的假的是合法的吗？
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
是医院开的发票，并且要根据发票打印费用清单，并且日期对应的。对于符合国家计划生育政策，生育住院期间所发生的医疗费用凭准生证、出生证、疾病证明、费用总清单和发票原件等到本地社会保险事业管理局核定后按居民基本医疗保险住院待遇给予支付。符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，且单位按时足额缴费，职工应享受的生育保险待遇有：生育津贴、生育医疗费，由生育保险基金支付。
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东莞产前检查的步骤一、申请。参保人在已确认的定点医院挂号处挂号，就诊后出示社保卡（未发社保卡者可凭身份证）、检查或化验申请单、门诊病历等，到门诊收费处提出办理定点医院产前检查现场结算申请。 二、受理。工作人员收到申请材料之日起即时做出是否受理定点医院产前检查
2020.04.29 456 -
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10天产假孕前检查证明夫妻双方需要携带双方的身份证还有两人的结婚证，根据流程来办理，孕前检查是通过了解孕妇是否有过孕育史、还有双方的日常生活、饮食习惯等，对双方的身体做过全面的评估检查。
2020.11.17 746
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女职工产前检查假的规定
必须享受的假产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（
2022-01-19 15,340 -
产前检查假和假产检假可以同时享受吗
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个
2022-03-23 15,340 -
女职工怎么享受产前检查的产假？
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期，用人单位为其支付不低于本市
2022-04-24 15,340 -
产前检查有假国家规定吗
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内，孕妇到医院进行产前检查，视为正常出勤。具体规定如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认和健康培训；怀孕第6－
2021-12-21 15,340
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离婚前怎么转移财产是合法的离婚之前，擅自转移夫妻共同财产的行为，属于违法的行为。换句话说，只有得到对方的同意，使用夫妻共同财产的行为才是合法的行为。具体来说，这主要是指：在实施转移夫妻共同财产行为之前，告知对方转移行为以及转移财产的流向，同时得到对方的确切同意。例如
2,016 2022.04.15 -
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法院查封房产的规定通常房屋被查封属于财产保全措施，具体规定如下： 财产保全，也被称为“诉讼保全”，一般情况下它指的是法院在审理案件时，在还没有判决之前为了防止被告人转移、隐匿、或者变卖其名下的财产，按照职权对被告人的财产作出的保护措施，以确保将来判决生效之后
1,958 2021.04.25 -
01:12
夫妻登记前的房产是属于婚前财产吗根据民法典的规定，一方在办理结婚登记之前就已经获得的财产，属于一方的婚前财产。并且，婚前个人财产，不会因夫妻关系的存续而转化为夫妻共同财产。因此，夫妻登记前的房产，属于夫妻一方所有的婚前财产，除非财产的所有人将自己的财产赠与给另一方，否则，
1,174 2022.04.15
