失业保险金能中断就业的情形有哪些
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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。 申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。 三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。 凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
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可以申领失业保险金的情形有: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的。
非因本人中断就业的情形: 1、劳动合同终止的。 2、被用人单位解除劳动合同的。 3、被用人单位开除、除名和辞退的。 4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
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非因本人意愿中断就业能领失业保险金吗
不是,失业人员享受失业保险待遇,应满足法律规定的一定条件。非因本人意愿中断就业就是非自愿失业,例如劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、被责令关闭营业的。
2020.06.18 668 -
停止领取失业保险金的情形有哪些
失业保险金并不是可以一直领取。停止领取失业保险金的情形:应征服兵役的;享受基本养老保险待遇的;重新就业的;移居境外的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民
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停止领取失业保险金的情形有哪些?
停止领取失业保险金的情形:应征服兵役的;享受基本养老保险待遇的;重新就业的;移居境外的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低
2020.11.10 128
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领取失业保险金的情形有哪些
可以申领失业保险金的情形有: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)
2023-02-28 15,340 -
失业人员要领取失业保险金的情形有哪些
1、符合下列条件的失业人员可领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇:(1) (2定参加失业保险的,单位和本人按规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已按法定程序办理失业登
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劳动者非因本人意愿中断就业的,可领取失业保险金的情形包括哪些?
可领情况: 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)劳动合同期满的; (2)用人单位被依法宣告破产的; (3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (4)劳动
2022-01-27 15,340 -
非因本人中断就业的情形有哪些
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制
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