辞职没到期辞不了
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递交解除劳动合同的决定或通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，即便写不同意，或者写其他的内容都可以。做为依法提出解除劳动合同的证明，有了以上证据，即使公司不给办理辞职，也可以最多在30天后自动办理离职手续，如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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合同没到期能不能辞职合同没到期能离职的，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同，该权利是法定权利，任何单位或者个人都不能加以限制或者剥夺的。任何单位或者个人限制或者剥夺法
2022.04.16 534 -
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辞职到期在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020.11.22 228
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辞职没到期就走
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-04-07 15,340 -
合同没到期辞职了怎么办？
合同还没到期就解除了。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致；提前30天以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，单方面解除。
2021-11-05 15,340 -
劳动合同到期了没做辞职
劳动合同未到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，终止劳动合同，办理辞职手续。用人单位非法终止劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以与
2021-12-24 15,340 -
试用期没到能不能辞职呢？
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动
2022-07-06 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,359 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,264 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,819 2022.05.11
