被公司辞退劳动者不支付工资应该怎么办？
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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分居不给抚养费的处理方式：当事人可再次就抚养费支付等问题进行友好协商，若协商不成的，可向法院起诉。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定具体数额。
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那就算签订了劳动合同也可以辞职吗如果签订了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.02.03 71 -
也就是说从法律上讲最终解释权到底归哪一方从法律上来讲，“最终解释权”归作出不利于提供格式条款一方。但按照最终解释权条款的要求，最终解释权人有权根据自己的理解进行解释，实际上多基于自身的利益需要进行解释，免除了格式条款提供方的风险和责任，所以格式条款形式的最终解释权条款无效。
2022.05.18 322
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也就是说有交等
非常的抱歉现在上海上个月刚刚出台了新的限购政策非上海户籍单身现在不可以购房了如果你想在上海买房子要先领红本本了。
2022-10-30 15,340 -
也就是说怎么认定呢？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
2022-10-22 15,340 -
也就是说那些损失是交强险赔偿的范围呢！
对于你提出来的，那些损失是交强险赔偿的范围，我的意思，当受害人故意造成的交通事故的损失和被保险人的所有财产及被保险机动车上的财产遭受的损失等部分情况是不在交强险的赔偿和垫付范围内。
2022-07-22 15,340 -
也就是说，不需要融资的就是。
有些企业不需要融资，这是政策的战略问题，公司资金充足，不需要融资。融资是指为了支付超过现金的购买费而采取的货币交易手段，或者为了获得资产而采取的货币手段。融资通常是指货币资金持有者与需求者之间，直接或
2021-10-27 15,340
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01:20
既有第三方也是工伤怎么赔偿既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保
2,282 2022.05.11 -
00:54
取保候审是谁说了算取保候审由谁决定，应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查，并且需要取保候审的，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人进行取保候审；刑事案件已经到人民检察院的，应当由人民检察院按照相关规定作出决定，检察长可以决定
3,674 2022.04.17 -
01:17
朋友就是不还钱怎么办朋友不还钱，可以进行催告或者提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，自然人之间的借款合同到期，且债务人未按照约定履行义务的，债权人可以进行催告或者提起诉讼。基于友情的考虑，大部分债权人不会提起诉讼，会优先选催告。在进行催告时
2,775 2022.04.15
