工伤认定之后赔偿流程是怎样的呢？
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工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行： 1、申请劳动能力鉴定，然后对劳动能力进行定级； 2、工伤鉴定后，可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额，拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费； 3、如果有工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的，就和用人单位协商处理； 4、再不行的话，提起劳动仲裁。
员工工伤认定流程：用人单位、工伤职工、近亲属或者工会组织提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；社会保险行政部门调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。
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(一)提出申请由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并(三)劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会
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