事业单位合同工的工资有规定吗
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事业单位事假扣工资的规定如下： 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资； 2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放； 3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放； 4、员工在一年内累计请事假超过六十天的，超过的天数不发工资； 5、如果员工在没有经过允许请假就擅自离岗的，或者假期期满还没有回归岗位的，按照旷工处分，如果旷工六天以下的，需要扣除旷工天数的工资，旷工一个星期以上的当月工资不发放。
事业单位加班工资规定如下：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；安排在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；安排在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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事业单位事假扣工资规定有哪些事业单位事假扣工资的规定如下： 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资; 2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放; 3、员
2020.09.01 824 -
劳动法对事业单位合同工的规定事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
2020.12.04 275 -
机关事业单位调节工资规定机关事业单位工作人员正常晋升工资通知。此次涨工资的对象包括中小学、幼儿园和直属单位的教育系统事业单位年度考核合格人员。张薪资的部分包括岗位津贴、教护龄津贴、乡镇补贴津贴等。机关单位和事业单位员工工资涨幅是按照年度考核结果决定晋升级别（岗位）
2020.10.28 770
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事业单位合同工有工资吗？
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事业单位合同工有工资吗
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，
2022-03-23 15,340 -
在事业单位的合同工有工资吗
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，
2022-05-07 15,340
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事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,559 2022.06.22 -
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合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,132 2022.04.17 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,714 2022.04.12
