赔偿金是要代收通知金合理的吗
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双倍工资的赔偿和代通知金可以同时索要,但是赔偿金和代通知金不可以同时要。赔偿金一般是单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任;而代通知金一般适用于用人单位对员工依法解除劳动合同的情况。
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双倍赔偿金还能要代通知金吗
不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。
2020.06.21 191 -
代通知金的收取
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
2020.09.28 140 -
赔偿代通知金的情况
有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当赔偿代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事新工作的;其他。
2020.02.05 96
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赔偿金还要给代通知金吗
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人
2022-03-11 15,340 -
违约赔偿金后还要给代通知金吗
1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平
2022-07-08 15,340 -
赔偿代通知金的流程?
赔偿通知金有:用人单位单方面解除劳动合同,因劳动者过失辞退的,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月工资作为替代品。
2021-11-04 15,340 -
代通知金,行政赔偿金是一起提交吗
劳动合同法的经济赔偿和代理通知不能同时获得,因为两者的适用情况不同。经济补偿是用人单位合法终止合同时给予的经济补偿,一是用人单位非法终止合同的法律责任。
2021-12-21 15,340
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代理商合同保证金能退吗
关于代理商合同保证金可不可以退的问题,要取决于代理商合同的约定及合同的履行情况,需要根据具体问题具体分析,不可一概而论。 按照当前的法律规定,合同双方要按约定履行义务。只要按约定,全面的履行了义务,通常情况下,保证金都能退还。如果交付保证金
3,254 2022.05.11 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
3,591 2022.05.11 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,819 2022.04.15