工作期间发生交通事故劳动合同可以解除吗？
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。
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员工生病期间可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）劳动者非因工负伤，在规定的医疗期限内的。因此在病假期间，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者经处理仍不能工作的，用人
2022.06.17 941 -
员工生病期间可以解除劳动合同吗？按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。
2020.06.05 152
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员工上班期间发生交通事故公交公司是否可以解除劳动合同
发生交通事故让员工自己承担，是违法的，作为用人单位，你们在正常工作期间发生交通事故，是职务行为，其责任应该由公交公司承担。其次，汽车，或者说无论什么机动车上路行驶的话，必须交纳保险，你们那样的内部规定
2022-05-09 15,340 -
职工发生工伤期间可以解除劳动合同吗？
工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重为1级。
2022-04-18 15,340 -
《劳动合同法》对于员工工作期间发生交通事故，是否可以
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-05-06 15,340 -
发生工伤期间单位可以解除劳动合同吗
工伤认定后是不能解除劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 用人单位不得依照本法第四十条、第四十
2022-07-05 15,340
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出
2,496 2022.10.08 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,142 2023.04.20 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,236 2022.04.17
