出现在工作受伤是否属于工伤
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出差受伤可以通过工伤鉴定来确定，工伤标准有以下情形：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的，还是用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观上有无过失，均应认定为工伤，但不是所有的违章作业致伤都可以认定为工伤，根据相关规定，蓄意违章造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。对于蓄意违章，法律上没有明确的规定，从法理上理解，蓄意违章在主观上必须是故意的，而且须是以破坏生产、经营秩序为目的的，绝不是过失违章或一般的明知。
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职工违规操作受伤是否属于工伤职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2020.03.06 146 -
在私人工地工作受伤属于工伤吗在私人工地工作受伤属于工伤。如在工作过程中发生事故，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况，可先到最近的医疗机构进行急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治
2022.04.15 476 -
学生在工作中受伤属于工伤吗在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2020.09.16 149
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在工作中受伤是否属于工伤
要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
职工在工作中受伤是否属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作
2022-02-04 15,340 -
农民工在工作时受伤是否属于工伤
农民工在工作时受伤当然属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事
2022-03-12 15,340 -
实习生在工作中受伤是否属于工伤
从传统法规意义上及主流司法实践上讲，实习生劳动主要是理论联系实际，还是为了学习，不是合格的典型的劳动者，所以就构不成工伤！但近年，立法及实践上都有所松动，因此，是工伤不是工伤的判例都有，理论界也是两种
2022-02-03 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,924 2022.04.17 -
01:03
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
509 2022.06.15 -
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,285 2022.09.06
