工伤诉讼中四种情形怎么认定
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有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务: (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁: (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
刑法诉讼时效中断的四种情形如下： 一、犯罪嫌疑人被采取强制措施。当公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施时，诉讼时效会被中断。 刑事强制措施包括拘留、逮捕、监视居住等。在这些强制措施执行期间，诉讼时效不会继续计算，直到强制措施结束。 二、案件被移送审查起诉。当案件被移送审查起诉时，诉讼时效也会被中断。 移送审查起诉是指公安机关将犯罪嫌疑人的案件移送检察机关审查起诉。在这个过程中，诉讼时效会暂停计算，直到检察机关做出起诉或不起诉决定。 三、犯罪嫌疑人自动投案。当犯罪嫌疑人自动投案时，诉讼时效也会被中断。 投案是指犯罪嫌疑人自愿到公安机关或检察机关投案自首。在这个过程中，诉讼时效会暂停计算，直到案件结案或者犯罪嫌疑人被判刑。 四、案件进入审判程序。当案件进入审判程序时，诉讼时效也会被中断。审判程序是指法院对案件进行审理。在这个过程中，诉讼时效会暂停计算，直到判决生效或者宣告撤诉。
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刑法诉讼时效中断的四种情形刑法诉讼时效中断的四种情形如下： 一、犯罪嫌疑人被采取强制措施。当公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施时，诉讼时效会被中断。 刑事强制措施包括拘留、逮捕、监视居住等。在这些强制措施执行期间，诉讼时效不会继续计算，直到强制措施结束。 二、案件
2022.04.04 122 -
何种情形下认定工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间
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2020.12.10 326
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-11 15,340 -
诉讼时效中断的四种情形
根据《民法总则》第一百九十五条的规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起
2022-11-11 15,340 -
工伤认定几种情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
2022-08-16 15,340 -
认定工伤工伤的七种情形是哪七种情形
(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
2022-07-18 15,340
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01:14
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1,340 2022.04.17 -
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1,416 2022.04.17 -
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764 2022.10.08
