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老板拖欠工资没有签劳动合同,怎么办?

2022-04-03 09:11

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2022-04-03回复

可以到劳动局的劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动争议仲裁,或者直接向人们法院起诉。有你的工资清单就可以作为劳动关系的证据。没签合同,要支付双倍工资。你干了三个月,她应该给你三个月的工资作为赔偿,还要给你支付拖欠的工资。另外,只要你有证据能证明你每月的工资数额即可。第三,你干了三个月,还应给你半个月的经济补偿金。总之,你们老板要给你支付拖欠的一个月公司,还要给你三个半月的工资作为经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以先双方协商,协商不成的可以请求工会协调,协调不成可以去劳动仲裁部门申请仲裁,最后可以向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

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