没有签劳动合同可以提前提出辞职吗？
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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签了劳动合同后劳动者可以提前辞职。劳动者可以提前三十天向用人单位发出书面通知，要求辞职；或者在试用期提前三天发出通知，到期后劳动合同就解除，双方可办理解约手续。
未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请。劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。
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没有签劳动合同可以提前几天辞职用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从
2020.07.11 143 -
没签劳动合同可以提前多久辞职？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商不成的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.09 252 -
签劳动合同了可以提前辞职吗？签了劳动合同可以提前辞职。劳动者随时可以辞职，不过需要提前三十天以书面形式通知单位，如果还处于试用期的，则需要提前三天通知单位。 但是如果单位给劳动者提供了职业培训，并且与劳动者约定了一定期限的服务期，则劳动者在服务期未满之前不能提前辞职，
2020.09.07 202
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没有签劳动合同可以提前一个月提出辞职吗？
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
2022-04-06 15,340 -
没有签劳动合同可以提前辞职吗
如果没有签劳动合同是不需要提前申请的，可以随时走。
2022-10-19 15,340 -
没有签劳动合同，提前辞职可以吗
未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２０
2022-07-06 15,340 -
可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
2022-08-14 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,750 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,049 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,073 2022.04.17
