什么情况下才能认定为重婚？
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重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系.构成重婚须具备两个要件: 1.当是人一方或者双方己存在有效的婚姻关系.这是构成重婚的前提条件.如果双方之间均没有婚姻关系的存在,是未婚,离婚或丧偶的人,不能构成重婚.一方或双方虽有婚姻关系,但其婚姻己被宣告无效或被撤销,亦不能构成重婚.无效婚姻和可撤销婚姻必须经由法定程序认定.对于无效婚姻或可撤销婚姻的当事人,在其婚姻未经法定程序宣告无效或撤销之前,仍属于有配偶的人,若与他人结婚,构成重婚. 2.有配偶者与他人结婚,包括两种形式:一是有配偶者又与他人登记结婚,这为法律上的重婚;二是虽未经结婚登记,但又与他人以夫妻关系同居生活,这为事实上的重婚.现实生活中基本上是事实上的重婚为重婚的主要表现形式.同居不等于重婚.有配偶者与他人同居,是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义持续,稳定地共同生活居住.俗称为姘居. 如果构成重婚，可以向法院提起自诉，追究其刑事责任。如果婚外与他人同居，导致夫妻感情确已破裂，应当收集对方与他人同居的相关证据，在离婚时，依法要求对方给与损害赔偿。并在分割财产时照顾无过错方的利益。
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具体在下列情况下可认定为工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工而受伤的；其他。
工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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什么情况下能认定为骗婚骗婚是指利用对方急于结婚的心理，骗取彩礼、财物的犯罪行为，以诈骗罪论处。表现形式如下：1、婚前隐瞒疾病；2、婚前隐瞒婚史等其他个人真实情况；3、婚后携款失踪；4、婚后与他人同居并转移财产；5、索取巨额钱财后拒绝结婚。如果是女方家庭意识淡薄导
2022.04.13 1,116 -
什么情况下可以认定为重婚罪认定重婚的情形如下：与配偶登记结婚、与他人登记结婚、再婚；与原配偶登记结婚，未经登记的重婚；没有配偶，但明知对方有配偶，便与已登记的人结婚或与丈夫/妻子同居，再婚。客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为，即有配偶的人又与他人结婚，或者明知他
2022.04.13 453 -
在什么情况下才能认定为高利贷下列情况下认定为高利贷： 1、双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的； 2、债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍限度的。
2020.04.24 95
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什么情形下才能认定为工伤，什么情况下才能认定为职工
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-23 15,340 -
什么情况下才能认定为无效婚姻？
无效婚姻，是指因不具备法定结婚实质要件或形式要件的男女结合，在法律上不具有婚姻效力的制度。因欠缺婚姻成立的法定要件而不发生法律效力的婚姻。我国《民法典》（2021年1月1日起实施）规定了结婚所必须的实
2021-04-13 15,340 -
什么情况下才能认定为工伤
根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工
2022-08-23 15,340 -
什么情况下才能认定为工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-04 15,340
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什么情况下被认为是离婚财产转移在离婚的时候，如果一方隐藏，转移，变卖夫妻共同财产的，这些行为都是属于转移夫妻共同财产。转移夫妻共同财产的行为方式有很多，主要有以下三种。第一就是短时间内有大额资金的进出，而且对于大额资金的进出不能够做出合理的解释。第二就是在离婚之前将贵重
1,027 2022.04.17 -
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哪些情况下才能退房可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得
579 2022.10.08 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,829 2022.04.17
