对公司不满意的劳动仲裁如何办
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劳动仲裁公司分以下情形应对: 1、劳动仲裁申请阶段 (1)公司作为申请人的,在1年仲裁时效期间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 (2)公司作为被申请人的,与劳动者协商撤回仲裁申请。 2、劳动仲裁受理阶段 (1)公司作为申请人的,劳动争议仲裁委员会已经受理的等待开庭,因为缺少资料未受理的补全资料。不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (2)公司作为被申请人的,劳动争议仲裁委员会受理后会向七发放申请书副本,公司在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 3、劳动仲裁审理阶段 (1)开庭阶段 公司作为申请人的,收到书面通知后按期到庭,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 公司作为被申请人的,收到书面通知后按期到庭,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 (2)质证和辩论阶段 公司作为申请人的,有举证责任;公司作为被申请人的,劳动者无法提供由公司掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求公司在指定期限内提供。 (3)裁决前调解 无论是申请人还是被申请人,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 (4)作出裁决 逾期未作出仲裁裁决的,公司可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 属于终局裁决,对仲裁裁决不服的,有证据证明可撤销,先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。然后自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 属于其他劳动争议仲裁裁决,公司对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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2021.06.17 110 -
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2020.07.29 103 -
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2021.11.05 189
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如果对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《》第四十七条下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不
2022-09-16 15,340 -
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对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2021-07-12 15,340 -
公司进行劳动仲裁,如果公司公司不满意怎么办
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对
2022-04-27 15,340
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3,299 2022.04.17 -
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5,020 2022.05.11 -
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